主    任：王泽彩
 

主要职责：

1、专注政府行政运转绩效、预算绩效、人力资源绩效管理理论研究，特别是政府预算、部门预算、项目预算和政策绩效理论、制度的应用研究。

2、探索分行业、分领域、分层级预算绩效目标设计、动态监控、绩效评价，以及绩效评价的方法、技术、工具和流程等等。

3、按照全面实施预算绩效管理总体部署，在建立健全“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理制度体系进程中发挥积极作用。